请假多少天可以算自动离职？
请假多少天可以算自动离职？ 请假多少天可以算自动离职？
2013-03-07 11:57 冷月西枫（河北－廊坊） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-07 11:59
这个要看公司规章制度的规定，法律无明确规定。
2 曾邵华律师 2013-03-07 11:58
这个要看公司规章制度的规定，法律无明确规定。
3 孙海军律师 2013-03-07 12:00
请假并能算自动离职的。
4 110网律师 2013-03-07 12:03
请假不属于自动离职
5 刘青芳律师 2013-03-07 12:14
你好，要看单位规章制度是如何规定的。
6 李水全律师 2013-03-07 12:44
请假有请并获准了不能算“自离”。
1、请病假，需要提供三级甲等医院开具的病假证明，长期请病假的，单位可以劝退。协商解除劳动合同，单位给予补偿。
2、请事假，需要向单位书面提交申请，获准后可以请假，不获准而缺勤的，视为旷工。单位可以按照制度解除合约。还有，没有办理任何请假手续或超过获准假期而不正常上班的，视为自动离职。这两种情形单位无需补偿。
1、请病假，需要提供三级甲等医院开具的病假证明，长期请病假的，单位可以劝退。协商解除劳动合同，单位给予补偿。
2、请事假，需要向单位书面提交申请，获准后可以请假，不获准而缺勤的，视为旷工。单位可以按照制度解除合约。还有，没有办理任何请假手续或超过获准假期而不正常上班的，视为自动离职。这两种情形单位无需补偿。
7 孙新律师 2013-03-07 12:58
没有法律规定。 我的补充： 2013-03-07 12:59
请假不可能自动离职的。
8 2013-03-07 17:33
看公司规章制度的规定。