私人老板扣不满一年的员工半个月的押金，而且没有签订劳动合同，申请仲裁怎么办？ 我在在桂林市的私人老板那里打工，从上班那天起2012年6月就到2012年的12月底都没有没有和我签订劳动合同，我上班这七个月里，老板曾经也许诺过要帮我们买五险一金的，都没有生效，到辞职那天结工资时以我没做够一年的理由强行扣下我半个月400元的工资。直到昨天2013年3月5日我陪同我的另外一个同事去结算工资时，他仍然还是要扣掉半个月的工资，我的同事已经上班有11个月了。当时我就问了一下我的同事现在什么情况，就被老板指着鼻子说我以什么身份和他说话，还叫我不要在他的店里。像这种情况，我是否可以申请仲裁，我们也去了劳动调解所，但是调解不了，我们都是以现金结工资的，只是签个名。没有工资单，也没有签合同，我们只有工作牌和工作服和一些同事或朋友的证明，还有与老板谈话的录音，请问这样的情况我申请仲裁可以吗？

你可以申请仲裁的。

可以申请仲裁

申请劳动仲裁解决

你好，老板的做法违法，建议到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。