请问，在工地上班，被同事殴打，没有报警，去医院检查也没有什么问题
请问，在工地上班，被同事殴打，没有报警，去医院检查也没有什么问题 请问，在工地上班，被同事殴打，没有报警，去医院检查也没有什么问题，工地领导说对施暴者开除并处罚金一万，但是现在施暴者还在上班，并没有开除，请问在法律上，施暴者应该收到什么处分
2019-09-14 10:53 you know？（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-09-14 10:56
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2019-09-14 16:32
未达到轻伤可要求治安处罚。
3 陈铠楷律师 2019-09-14 10:55
未达到轻伤可要求治安处罚。
如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
4 王珂律师 2019-09-14 11:17
那是对方个人行为，和单位无关，你可单独起诉要求赔偿损失
5 陈晓云律师 2019-09-14 11:24
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
6 熊敏律师 2019-09-16 14:28
可以要求其承担行政处罚
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9个回复你好：请问在厂里被同事打了，厂里解决还没结果，厂里也报警，也去医院检查了没有什么事
4个回复请问在公司上班突发疾病，到医院检查没有什么大问题，请问算工伤
2个回复律师你好。请问一下上班时间不小撞到同事了，我也带他们去医院检查了没有问题了
0个回复你好，请问和别人打架，报警了，四天过后对方检查什么问题都没有我也给了四千元
5个回复大年三十电瓶车刹车过程中车子倒下惯性碰擦到一位老人，经报警去医院检查什么问题没有
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2个回复我在工地上班两天就受伤了，是同事开车送我到医院的没有报警或者打120
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