2019年9月12日上午11:20分，广东省朝阳电子厂男员工因工作期间调戏女员工
2019年9月12日上午11:20分，广东省朝阳电子厂男员工因工作期间调戏女员工 2019年9月12日上午11:20分，广东省朝阳电子厂男员工因工作期间调戏女员工，女员工老公出手将流氓打到在地，现朝阳老板不给出任何处理，这是第三次打架，老板态度不明，一直不给予处理，请相关部门尽快处理调查，希望律师朋友将此事件通知电视台记者介入调查，谢谢
2019-09-12 12:41 ask201……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-12 14:55
报警处理 过错赔偿。
2 郑源良律师 2019-09-12 12:55
你好，建议及时报警
3 陈晓云律师 2019-09-18 17:10
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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