东莞朝阳电子厂内部员工，老板无动于衷，员工被打住院，员工辞工
东莞朝阳电子厂内部员工，老板无动于衷，员工被打住院，员工辞工 东莞朝阳电子厂内部员工，老板无动于衷，员工被打住院，员工辞工，管理人员不批准，叫嚣骂娘，请相关部门介入处理？
2019-09-08 16:41 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-09-08 16:46
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-08 19:25
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 胡爱军律师 2019-09-08 16:55
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。
4 陈晓云律师 2019-09-08 20:54
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
5 李晓玲律师 2019-09-09 10:13
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
我是东莞厚街下汴电子厂工程部的员工，我职位本是工程师，现在老板想裁人但又不想赔偿，于是就让我们工程部
1个回复十个刚高三毕业的学生去东莞洪梅镇峥嵘电子有限公司打暑假工，辞工后
3个回复你好，我在一家餐饮有限公司旗下的连锁店工作，期间，老板找我们说内部员工可以投资
3个回复老板不发工资给员工，也就是已经辞工出来了，找了好多次，老板都不给我
11个回复去年四月份入职东莞塘厦钢创电子科技公司一直做到下个月23号才辞工到期
1个回复工厂不开，要把员工转到另一工厂，不去的就辞工，我们有年资老板说不去的就没有了
3个回复我干了两年理财公司，一年员工一年主管，已经辞工一年半了，公司捯闭老板卷钱跑了
1个回复律师你好、东莞的工厂老板跑了，拖欠员工的工资12838元，最
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