关于公司不按国家规定支付加班工资 你好:
想了解下:我们公司是国营重工业企业单位,很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产,但这些劳务公司不按国家规定支付加班费,加班标准是(如,小王每小时工资15元,八小时工资120元,超出八小时的加班,包括周六,日,节假日,所有的加班都是按每超出1小时15元发放的,从来没有支付给过1.5,2倍的加班公司)。这样的支付方式是否合理合法,如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发,怎么个补发原则?谢谢
想了解下:我们公司是国营重工业企业单位,很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产,但这些劳务公司不按国家规定支付加班费,加班标准是(如,小王每小时工资15元,八小时工资120元,超出八小时的加班,包括周六,日,节假日,所有的加班都是按每超出1小时15元发放的,从来没有支付给过1.5,2倍的加班公司)。这样的支付方式是否合理合法,如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发,怎么个补发原则?谢谢
2013-03-06 19:28 zzzx11……(上海-浦东新区) 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2013-03-06 20:21
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 李军律师 2013-03-06 23:58
可以要求补足加班费。
相关法律问题
国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复公司没按照劳动法规定支付劳动者加班工资
2个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复公司未按薪酬约定发放工资、加班未按国家规定发放3倍工资,可已此为由终止合同吗?
12个回复