从私企公司离职，公司要求扣除4个月的所有保险费用
从私企公司离职，公司要求扣除4个月的所有保险费用 本人8月22日写的辞职报告，批到8月31日。
今日发工资，财务说要扣除9-12月的所有保险费用（生育、失业、医疗、工伤、大病），包括公司交的部分，一共扣除一千三百多。
请问这合理吗？
今日发工资，财务说要扣除9-12月的所有保险费用（生育、失业、医疗、工伤、大病），包括公司交的部分，一共扣除一千三百多。
请问这合理吗？
2019-09-10 20:37 187006……（陕西－汉中） 已有 5 位律师回答
1 朱君秀律师 2019-09-10 20:43
答：合理。
2 康治斌律师 2019-09-10 22:24
合理合法。 我的补充： 2019-09-10 22:26
你的保险及时转出的，就不能扣除。
3 石亚男律师 2019-09-11 09:06
建议您搜集证据材料起诉维权。
4 超级账号5律师 2019-09-11 11:07
双方已经解除劳动关系，扣除，后续社保费用是合理的。
5 冯倩雯律师 2019-09-11 16:38
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题