保险在东莞买，合同在东莞签，上班却在重庆，可以去告公司吗？ 1.至2011年进入东莞厂，签订3年劳动合同，约定地点是在东莞（本人手上没有拿到一份劳动合同），在东莞买5险；
2.2012年调到重庆厂（未签订书面协议，公司内部有一份调职单，员工未签字），未与重庆厂签劳动合同，保险继续在东莞买；
3.重庆厂有独立的营业执照，公司称是总公司与分公司；
4.调入重庆已经1年多了，没有享受到公司的出差或生活补助；
5.重庆厂可能开不起来，公司有发一封内部机密文件（有邮件为依据），想借把我调回东莞厂为由，让我自己离职或不服从管理的理由开除我；

问题：1.这种情况是否可以告公司？以什么理由？可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由（因在东莞买5险）去告公司？需要准备什么资料？
2.胜算有多大？
3.如何赔偿？

如果劳动合同约定了工作地点就是可以

可以的.带上材料去仲裁即可

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

把工资条什么的都留下，去劳动仲裁。如果对方不提供劳动合同，就要求双倍赔偿。如果其提供合同，那么找理由开除你，你可以要求补偿，并要求对方将保险什么的给你转回重庆来。