公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办 我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。
    我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样也算劳动者的不能胜任吗？这样公司单方面解除合同我只能得到1个月工资赔偿吗？
    我目前房子正在弄装潢，准备今年结婚，实际情况也和新领导说明，想在争取一下，但是领导很无情，而且很凶狠的回绝，我现在应该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

调动岗位需要双方协商，和你解除劳动关系也不是赔偿一个月的工资，单位的说法不对。建议你不要主动辞职也不要主动不去上班，避免造成你旷工或主动辞职发生，这样对你不利。

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。

您好：
建议你收集用人单位单方变更劳动合同（岗位）的证据，在仲裁时，可以作为证据使用。