关于综合工时制员工本休遇到法定节假日怎么办 您好，我想请教一下
关于综合工时制员工本休遇到法定节假日怎么办 您好，我想请教一下 关于综合工时制员工本休遇到法定节假日怎么办 您好，我想请教一下，在实行综合工时制当中如果有一名员工在周二是她本休，但这一天又是国家法定节假日，那法律有规定企业必须要在给员工补休一天吗？不补休违法吗？谢谢！
2019-09-08 18:46 ♚爱妃接旨♚（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-08 19:16
如协商不好，可向劳动监察部门投诉
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-09 10:05
可以劳动仲裁的
3 徐卫东律师 2019-09-08 19:12
你好，可以人社局投诉的。
4 陈晓云律师 2019-09-08 19:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2019-09-08 22:56
不补休违法
6 宋超律师 2019-09-08 23:06
你好，可以申请劳动仲裁
7 林忠律师 2019-09-09 06:18
可以投诉的
8 顾倩团队律师 2019-09-09 10:42
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
9 冯磊律师 2019-09-09 14:05
你好，可以人社局投诉的。