因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？
因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？ 因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？
2019-09-08 15:35 谁是谁的谁（山东－滨州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-08 15:39
可以按照损失来承担赔偿的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-08 15:50
过错担责。
3 胡爱军律师 2019-09-08 15:42
未签订劳动合同的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
4 曲延波律师 2019-09-08 16:03
你好，申请劳动仲裁。
5 潘建强律师 2019-09-08 16:08
你好，可以申请劳动仲裁维权
6 张亮律师 2019-09-08 16:14
在伤后一年内申请工伤认定，要求依法赔偿。
7 杨晓培律师 2019-09-08 23:44
你好，可以搜集证据 起诉解决。建议面谈。可搜索律师手机号添加微信联络
8 柳基伟律师 2019-09-10 21:41
你好，根据过错情况而定
9 陈晓云律师 2019-09-20 14:45
按过错比例承担责任
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