紧急求助 > 谁来维护我的合法权益 我是一名打工者和公司签定了劳动合同，〈因我以在这场工作了一个月。》，工作不适应，，就和经理商量可不可以不做了，，把工资结了，，，，，如果不行的话，我现在就提出提前一个月打辞职报告，《本场的规定》，请问就在我提出不干了的同时，这属于违反合同吗？，，，可他不同意，说我违反了合同，当天以是晚上8点了，，还把我赶了出来，一点劳动报酬没得到，请问是我两谁违反了合同？他有权利把我赶出来吗？就算辞职也是24小时之后才可以离开公司把？现在我手上没有劳动合同，合同在公司手里，请问我该怎么维护自己的合法权益，，，，，大哥们帮帮我把

到劳动仲裁局仲裁，可以提前30天提出书面辞职

你按公司的规定提前一个月辞职，真正解除劳动关系应是一个月之后。
即使双方同时辞职当天解除劳动关系，公司应当天支付你工资。
不过，因为你手上没合同，所以得先找到你在公司上班的证据，才好维权。

你可以到劳动监察大队举报，并要求公司支付你劳动报酬。

可以申请劳动仲裁，依法维权。

向劳动监察大队投诉。

不知道你在此单位总共工作了多长时间，有无试用期，如果在试用期内是可以随时通知单位离开的，如果超过了试用期需提前一个月通知，但就目前来看，公司的行为是违法的，你可以提起劳动仲裁，索要赔偿，具体能赔多少，我们得根据你的工资，工作年限来计算，另外，如果公司不正规，比如试用期规定不正规，还可以索要赔偿金。建议你电话咨询。