进公司上班前三天不给工资，开始没说事后告知，请问是否可以认定对方触犯了我的权益
进公司上班前三天不给工资，开始没说事后告知，请问是否可以认定对方触犯了我的权益 进公司上班前三天不给工资，开始没说事后告知，请问是否可以认定对方触犯了我的权益！上班未满七天威胁我说要一个月才能辞职，并说扣工资！请问我应该寻求谁的帮助
2019-09-03 13:55 - Xˊ. 回 忆 ┈ -┾ .丶!（上海－奉贤区） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-03 19:41
可以劳动仲裁的
2 110网律师 2019-09-03 13:59
可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2019-09-03 14:04
如果无法协商，建议人社局投诉。
4 颜培卿律师 2019-09-03 14:50
劳动监察大队投诉
5 王珂律师 2019-09-03 15:06
12333投诉
6 张向锋律师 2019-09-03 15:28
可以向当地劳动监察大队投诉
7 陈晓云律师 2019-09-03 16:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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