公司只签合同不给上社保违法吗，如何争取权利
公司只签合同不给上社保违法吗，如何争取权利 我在公司试用期3个月，3个月之后签的劳动合同，合同是1年的，合同中没有标明我的工资和具体工作岗位，而且公司不给上社保，还在双方约定事项上叫我写上“社会保险随工资发放，由个人负责缴纳”，合同上写的是每月15日之前发上月工资，最近无缘由推迟，请问律师，公司这样做违法吗？我该怎样争取自己的权利？
2010-07-08 11:57 mmq120……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-07-11 10:42
属于违法，可以申请仲裁解决。
2 陈晓云律师 2010-07-08 12:02
公司这样做违法，保险不能当工资发放。单位这样做的，仍可要求补办保险，单位不同意，可以去投诉或要求仲裁。
3 刘秀章律师 2010-07-08 12:49
支付你从入职到签订合同的2月的双倍工资，
补缴社会保险，社会保险属于社会范畴，公司这么做是违法的
另外，你可以以公司未为你缴纳社保为由辞职，可以获得经济补偿金。
补发拖欠的工资
你可以申请劳动仲裁，
如还有不明白之处，可以面谈或电话咨询
补缴社会保险，社会保险属于社会范畴，公司这么做是违法的
另外，你可以以公司未为你缴纳社保为由辞职，可以获得经济补偿金。
补发拖欠的工资
你可以申请劳动仲裁，
如还有不明白之处，可以面谈或电话咨询
4 李玉更律师 2010-07-08 15:50
建议离职后提起劳动仲裁解决。
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