来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职
来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职 来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职，岗位调整为电工班长，周末休息一天半，薪水不变。但是我是本科毕业，没有电工证，觉得无法胜任。该怎么办，如果公司强行调整岗位，可以维权吗？
2019-09-02 20:01 ask201……（湖北－孝感） 已有 6 位律师回答
1 熊高杰律师 2019-09-02 20:40
你好，可以维权
2 冯倩雯律师 2019-09-02 23:29
协商处理，协商未果，起诉维权。
3 李晓玲律师 2019-09-03 09:30
建议您搜集证据材料立即报警处理
4 闫燕律师 2019-09-03 09:47
可以维权的，可以申请劳动仲裁
5 刘琬琳律师 2019-09-03 10:09
申请劳动仲裁
6 110网律师 2019-09-03 19:27
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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公司调岗位工资也给下调了，但两个月工资都是按之前的岗位发的，现在又要求我把多的工资退回公司
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2个回复你好，由于环境影响，我现在怀孕三个月了，公司不给调岗位，而是给我两个选择
2个回复您好！进公司之前是说的周末双休，后来一段时间就改了单双休，并且工资没有任何调整
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