在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了
在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了 在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢
2019-04-28 10:04 A0000平安（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-28 17:09
不合理的，可以投诉。
2 郎海华律师 2019-04-28 10:06
你转正没有
3 周泽高律师 2019-04-28 10:33
不合理。但是你也太急啦
4 唐程义律师 2019-04-28 10:49
你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求赔偿，如需法律帮助可添加本机号码微信或来电咨询指导
5 陈铠楷律师 2019-04-28 12:11
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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6个回复因个人原因没去上班，工厂原本只压一个月工资现在被压两个月，怎
5个回复你好，我在佛山高明一个工厂上班，签合同的时候试用期两个月，现在刚刚过了两个月了
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1个回复我在一个工厂上班 从进厂到现在有四个月了没签过劳动合同 由于
0个回复你好，请问我在一个小工厂上班几个月了，现在准备辞工，老板却要扣除两个月的岗位补贴
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