您好，请问一下，工作了3个月没有签合同，被辞了。劳动监察和劳
您好，请问一下，工作了3个月没有签合同，被辞了。劳动监察和劳 您好，请问一下，工作了3个月没有签合同，被辞了。劳动监察和劳动仲裁的区别是什么啊？
2019-09-02 11:35 xin（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-02 11:36
不同的两个概念。有必要申请劳动仲裁。
2 陶雄利律师 2019-09-02 11:48
不同的两个概念。有必要申请劳动仲裁。
3 王丽侠律师 2019-09-02 11:52
这个是需要申请仲裁的，。
4 徐生律师 2019-09-02 11:54
有必要申请劳动仲裁
5 潘建强律师 2019-09-02 12:01
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
6 陈晓云律师 2019-09-02 12:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 唐程义律师 2019-09-02 15:59
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
8 刘振海律师 2019-09-02 17:49
不签订劳动合同要双倍赔偿工资
9 刘雪律师 2019-09-02 19:48
不同的两个概念。有必要申请劳动仲裁。
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