没有劳动合同，无社保，在一有限公司上班两天发生骨折，现在手里有单位负责人出事后的聊天记录
没有劳动合同，无社保，在一有限公司上班两天发生骨折，现在手里有单位负责人出事后的聊天记录 没有劳动合同，无社保，在一有限公司上班两天发生骨折，现在手里有单位负责人出事后的聊天记录，和单位法人给我银行卡上面打了两个月的工资记录上面写的是工资，出事5个月了，现在还在休养中，能否认定工伤，和认定工伤的几率大吗？
2019-09-02 10:53 李志（湖北） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-09-02 10:54
你好！可以申请。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-09-02 10:55
您好 可以申请
3 陈铠楷律师 2019-09-02 10:55
你好！可以申请。
4 钟哲律师 2019-09-02 10:58
现在单位申请认定工伤了吗
5 王丽侠律师 2019-09-02 11:40
你好，是可以申请的
6 张梅律师 2019-09-02 13:38
可以申请的，去社保局做工伤认定，然后确定赔偿，具体情况你可以点击头像进入个人主页，直接拨打电话，咨询免费，微信同号
7 陈晓云律师 2019-09-08 10:57
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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