请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月
请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月 请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月，而且老板20号才批说要下个月15号才能离职，可是现在月底做完这个月有事必须得走，公司非说最迟5号不然算自离八月份工资全没有怎么办？
2019-08-31 16:33 ask201……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-31 16:52
可按照双方的约定来履行的
2 陈晓云律师 2019-08-31 17:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2019-08-31 18:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 殷运健律师 2019-08-31 18:37
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 林忠律师 2019-09-02 06:20
可以申请劳动仲裁的
相关法律问题
我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的
5个回复你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
8个回复请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老
2个回复您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』
3个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请
6个回复请问我已经提前一个月交离职申请，但是没有批，第二次又交还是没有批
11个回复上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
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