在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班
在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班 在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班，我相信她就签名了，现实公司不理我的手。请问还能申请赔偿吗？
2019-08-31 08:53 ask201……（广东） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-08-31 08:58
离职两个字的意思，很明显。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2019-08-31 09:36
自动离职 申请不能签 .
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-01 07:29
可以主张自己的权利。
4 罗远水律师 2019-08-31 09:03
自动离职申请不能签
5 陈铠楷律师 2019-08-31 09:05
自动离职申请不能签
6 赵强律师 2019-08-31 09:39
可以的。
7 朱君秀律师 2019-08-31 09:39
答：不能。
相关法律问题
公司因暂时未正式生产，做些杂事工作，降低工资，不准时上班或不出勤作为自动离职
7个回复产假上班后今协商后目前公司不给安排工作，没收电脑。这样可以做自己的事情吗比如看书
6个回复你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职
2个回复产假期间未按照公司给的产假时间去上班，公司要求我去自动离职，并停缴保险
1个回复劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
0个回复公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？
1个回复你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班
1个回复您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
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