企业拖欠员工工资 我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？
那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了，我也告不赢他了是不？

直接向劳动行政部门投诉举报，这个是两码事，

尽快报警，由警方进行调查。 我的补充： 2013-03-05 16:42

不好意思，看错了。
建议您及时向当地劳动监察大队举报。

您好，可以向劳动部门投诉

公司违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿。

到劳动监察部门申请仲裁

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，至于奖励和佣金有约定，按照约定，没有约定协商处理。

可以和单位协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，必要时可直接申请劳动仲裁。

你好，那就先不要离职，发过奖励再走人！

没签劳动合同，你只要提前30日书面通知用人单位即可辞职。然后可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以收集相应的证明劳动关系存在的证据材料。然后可以申请劳动仲裁索要工资。赔偿

对方拖欠你工资的行为是肯定违反法律规定的，你可以通过申请劳动仲裁要求对方承担法律责任。如果单位还有其他违法行为可以一并主张，建议当面详细咨询律师。

你可以申请劳动仲裁。与你辞职与否无关。