企业拖欠员工半年工资，劳动局法院都没有帮要到钱，企业还在运作，到底该怎么办？
企业拖欠员工半年工资，劳动局法院都没有帮要到钱，企业还在运作，到底该怎么办？ 老板拖欠员工半年工资，告劳动局和法院老板就说没有钱，员工还是没有拿到工资，但是厂里还在正常营业，没有人管吗？很多批员工都是这样，我们该怎么办？
2012-10-27 22:33 NBW（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张勇律师 2012-10-28 09:28
1，你们要申请仲裁，若胜诉了，可以申请法院强制执行。
2 唐晓华律师 2012-10-28 11:05
判决之后可以去法院申请强制执行 详情请电话咨询
3 110网律师 2012-10-28 11:34
申请仲裁，若胜诉了，可以申请法院强制执行。
4 110网律师 2012-10-28 11:56
可通过法律途径解决，可强制执行的。若需要可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案。
5 吴君瑜律师 2012-10-28 16:49
可以申请法院强制执行。
6 秦步基律师 2012-10-29 11:08
委托律师申请强制执行。
7 110网律师律师 2012-10-30 15:13
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！