1、公司只支付1k底薪，KPI考核拿全部提成来计算合理吗？
1、公司只支付1k底薪，KPI考核拿全部提成来计算合理吗？ 1、公司只支付1k底薪，KPI考核拿全部提成来计算合理吗？
2019-08-26 16:08 ask201……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-08-26 16:12
不是法律问题
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-26 16:33
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 陈铠楷律师 2019-08-26 16:16
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2019-08-26 16:38
要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
5 陈晓云律师 2019-08-26 20:27
不合理