签合同的日期是按照入职时间算起还是转正后算起
签合同的日期是按照入职时间算起还是转正后算起 我是2011-9-9入职的，但是申请缴纳社保的时间是在2012-3-1，签合同的日期也是2013-3-1日，请问2011-9-9到2012-3-1之间的月份是否可以申请双倍工资？
2013-03-04 15:13 zhangq……（江苏－无锡） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-04 15:15
现在是2013年3月了,过了讼诉时效期间了.
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-04 15:46
充分的证据可以提出这个要求
3 张 静律师 2013-03-04 15:14
从入职开始算
4 110网律师 2013-03-04 15:14
你有充分的证据可以提出这个要求
5 110网律师 2013-03-04 15:39
只要你有证据证明你所说的时间，那么可以主张5个月的双倍工资。
6 王晔律师 2013-03-04 15:59
2011-9-9到2012-3-1，可以申请双倍工资。
7 110网律师 2013-03-04 16:01
入职的时候计算，有证据证明的话可以主张，如有疑问可以电话沟通。
8 戴雅静律师 2013-03-04 17:45
从入职开始算