在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意-开心法人

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在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意

在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意。问可要求陪偿吗，需要提供哪些有利证据？谢谢！

2019-08-20 09:08 洪俞娟（上海－浦东新区）已有 14 位律师回答

1 王景林律师电话：13042158889 2019-08-20 09:10

协商一致才可以调岗。

2 蒙彦军律师电话：13636813455 2019-08-20 09:13

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3 唐政律师电话：13917690418 2019-08-20 09:51

合同约定的岗位条款有吗

4 徐荣康律师电话：15021871079 2019-08-21 06:32

可以起诉解决的

5 陈铠楷律师 2019-08-20 09:09

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 罗远水律师 2019-08-20 09:10

公司要求调岗的证据

7 110网律师 2019-08-20 09:21

劳动争议可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

8 110网律师 2019-08-20 09:39

这种情况一般法律不支持。

9 张向锋律师 2019-08-20 09:52

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

10 翟方进律师 2019-08-20 10:02

你好，辞退原因是什么，如果违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或申请双倍赔偿。

11 陈晓云律师 2019-08-20 10:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

12 韦云律师 2019-08-20 10:15

单位无需因为安排调岗就承担赔偿责任，有权合理合法调岗，不一定需要员工同意！

13 颜培卿律师 2019-08-20 10:46

你可以拒绝调岗，继续去原岗位工作

14 李军律师 2019-08-20 12:26

调岗暂不涉及赔偿。
认为单位调岗不合理的话，有权拒绝，继续在原岗位上班。
单位若辞退你的话，可以申请劳动仲裁维权。