如果没有签劳动合同，需要多久才可以申请双倍工资，需要哪些证据
如果没有签劳动合同，需要多久才可以申请双倍工资，需要哪些证据 如果没有签劳动合同，需要多久才可以申请双倍工资，需要哪些证据，老板不接受怎么办
2019-08-18 14:20 A-ginnley（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-18 20:44
可以起诉的
2 颜培卿律师 2019-08-18 14:30
委托律师申请劳动仲裁
3 韦云律师 2019-08-18 14:48
入职一个月内没有签订书面劳动合同的，可要求自第二个月开始双倍工资。
4 张向锋律师 2019-08-18 15:10
公司不签订劳动合同，自第二个月开始支付双倍工资。
5 陈晓云律师 2019-08-18 15:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 潘建强律师 2019-08-18 16:13
超过一个月就可以。有一个月的过度期
7 李军律师 2019-08-18 22:54
入职后超过一个月未签劳动合同，即有权要求支付双倍工资差额。
8 110网律师 2019-08-19 13:14
一个月以后就可以申请双倍工资
不接受可以申请劳动仲裁
不接受可以申请劳动仲裁
相关法律问题
请问一下如果没有合同，是不是可以争取劳动期间的双倍工资？打工者可不可以有一点自己的隐私
7个回复没有签订合同，离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿
1个回复我如果想申请劳动仲裁，手里都需要什么证据，既没有劳动合同，也没有工资条，只是在单位的工资表上签了字，
6个回复律师们好！政府征地公司搬迁，没有经济补偿金，如果劳动仲裁维权需要哪些证据（如：工作证 劳动合同 工资
2个回复我急辞工走了厂里扣了我一半的工资，如果我申请劳动仲裁拿双倍工资需要那些证据，我没跟厂里签合同
4个回复由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据
4个回复由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据
3个回复没有签劳动合同可以在劳动仲裁申请双倍工资吗
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