工伤工资怎么算？？ 我在宁波一家私人厂上班不小心右手骨折，工资计件一月平均4000左右现在老板给我1470一个月是怎么算的···？

他是按照最低工资标准给你算的。估计是他给你缴纳社保的基数就是这个数。你可以要求他按照实际工资补缴社保，并按照这个基数承担工伤赔偿标准。

按实际工资算，你可以要求公司补足

具体咨询当地劳动部门！

按工伤前12个月平均工资给付

应该按照你的正常收入发“停薪治疗工资”，可以投诉举报单位。 我的补充： 2013-03-03 17:24

“停工留薪工资”

可以按前12个月平均工资算

您好，应按实际情况发工资，公司做法不对。不知道是否申请了工伤认定。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

你好，公司违法，可以提起劳动仲裁