我该赔偿员工的差额部分的工资吗？（我也是员工） 我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面包含现场费用），发到手的工资不是卡里的数额，就找我要差额的工资，差额部分都用在公司日常支出了，我想问，我该负责这部分差额工资吗？

有必要委托律师代理。

如果无法协商，可以人社局投诉的

你好，如果无法协商，可以人社局投诉的

根据合同约定处理，

你好，一般根据过错承担责任。

个人应得的劳动报酬，单位无权使用。

不知你是什么身份？工资款任何人无权动用。无权动用的钱用了，应当返还。