有关孕妇调岗降薪的问题 本人在事业单位工作，但是属于外聘人员
有关孕妇调岗降薪的问题 本人在事业单位工作，但是属于外聘人员 有关孕妇调岗降薪的问题
本人在事业单位工作，但是属于外聘人员，工作时间超过4年，正常工资是，基本工资+绩效工资+加奖金+补贴的方式，但是今年7月初发现怀孕，因工作场所是全地下模式（有电子设备以及空气污染问题），遂单位为本人调换工作岗位，因考虑到宝宝的健康成长，所以欣然答应，但调离后工资大幅度下降，除了基本工资没有变，绩效工资马上降低到最低档，奖金和其他补贴也是完全取消，因此想咨询解决办法。
本人在事业单位工作，但是属于外聘人员，工作时间超过4年，正常工资是，基本工资+绩效工资+加奖金+补贴的方式，但是今年7月初发现怀孕，因工作场所是全地下模式（有电子设备以及空气污染问题），遂单位为本人调换工作岗位，因考虑到宝宝的健康成长，所以欣然答应，但调离后工资大幅度下降，除了基本工资没有变，绩效工资马上降低到最低档，奖金和其他补贴也是完全取消，因此想咨询解决办法。
2019-08-14 20:52 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵江涛律师 2019-08-14 22:51
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
2 徐卫东律师 2019-08-15 01:50
你好，如果无法协商，建议人社局投诉。
3 顾倩团队律师 2019-08-15 10:57
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，如存在任意降薪的情况可一并主张
4 苏荣杰律师 2019-08-15 16:39
建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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