工作6个月,但是公司没和我们签订劳动合同,没给交社保,而且公司说如果不干够1年就没有保障工资 工作6个月,但是公司没和我们签订劳动合同,没给交社保,而且公司说如果不干够1年就没有保障工资,只按照工作量发放工资,现在想离职去仲裁,离职申请书的离职原因可以随便写吗,必须得书面递交离职申请吗
2019-08-11 17:19 ask201……(山东-菏泽) 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-08-11 17:23
投诉或申请仲裁。
2 蒙彦军律师 电话:13636813455 2019-08-11 17:29
您好 投诉或申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-08-11 20:54
可以提出的
4 陈铠楷律师 2019-08-11 17:45
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 田鲁剑律师 2019-08-11 21:48
可以申请劳动仲裁的
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1个回复你好,如果在一般公司里工作没有签订劳动合同,但是工资不及时发
1个回复你好 公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报
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3个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
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