公司外派我去外地工作三个月，但是劳动合同有指定的工作地点，然后我去了
公司外派我去外地工作三个月，但是劳动合同有指定的工作地点，然后我去了 公司外派我去外地工作三个月，但是劳动合同有指定的工作地点，然后我去了，有公寓住但是我自己不想住公寓，自己出去租房子住，领导让我写报告，说出了什么事与他无关，这样的要求合理么？
2019-08-10 17:54 ask201……（山东） 已有 1 位律师回答
1 殷运健律师 2019-08-10 19:06
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
相关法律问题
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
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1个回复我是通过劳务派遣公司进入OPPO厂工作的，签了三个月的劳动临时合同
2个回复我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我
2个回复与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上
4个回复工作马上满2年，未签订劳动合同，但是为了应付上面检查，公司让自己签订了一份合同
10个回复公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期
5个回复公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同
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