与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上
与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上 与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上。请问这张表是否与劳动合同冲突？是否具有法律效力？谢谢
2019-07-24 19:00 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-24 23:27
发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2019-07-24 19:25
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-07-24 19:55
没有冲突
4 姚志斗律师 2019-07-24 20:03
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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