您好，我是一家私企员工，公司人员优化，我因怀孕无法胜任原岗位
您好，我是一家私企员工，公司人员优化，我因怀孕无法胜任原岗位 您好，我是一家私企员工，公司人员优化，我因怀孕无法胜任原岗位，现在要求我待岗，公司薪资是由基本工资+绩效+学历补贴构成，待岗后工资执行定额工资，没有学历补贴，请问合法吗
2019-08-10 08:59 ask201……（山东） 已有 3 位律师回答
1 韩委志律师 2019-08-10 09:01
不合法
2 陈晓云律师 2019-08-10 09:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 王丽侠律师 2019-08-10 10:52
是不合法、
相关法律问题
您好，律师，我是北京朝阳一家私企的员工，现在刚怀孕被通知公司要倒闭
6个回复您好，上海员工，11月1日怀孕，11月10日被公司以不胜任为由解除劳动合同
5个回复我在一家公司干了14年多了，由于公司的缩小，人员多了，公司是否有权调动员工岗位
4个回复我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金
9个回复员工在怀孕期间胜任不了之前的岗位，公司可以给员工调岗降薪
3个回复我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位
0个回复公司在商场柜台撤柜，要求员工转岗合理吗？转换的岗位哺乳期员工无法胜任是否可以不去？
0个回复您好我是一家私企的员工，我想了解一下我们公司因为效益和市场问
6个回复