我在工作中操作失误受伤是不是属于工伤来的？老板是不是每天都要给工资底给我？由于我是临时工而已
我在工作中操作失误受伤是不是属于工伤来的？老板是不是每天都要给工资底给我？由于我是临时工而已 我在工作中操作失误受伤是不是属于工伤来的？老板是不是每天都要给工资底给我？由于我是临时工而已。
2019-08-10 08:10 ask201……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-08-10 08:48
申请工伤认定即可。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-10 09:57
按合同约定协商或仲裁。
3 唐金贤律师 2019-08-10 08:13
可以申请工伤认定
4 冯倩雯律师 2019-08-10 16:04
你好，建议先申请工伤认定。
5 陶雄利律师 2019-08-10 17:31
可以申请工伤认定
6 110网律师 2019-08-14 08:59
您好，发生工伤，
1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。
1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。