上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个
上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个 上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时 上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗，我应该怎样去维护自己的权益呢
2019-08-09 10:05 y.（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-08-09 10:10
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2019-08-09 11:02
如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2019-08-09 10:09
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 程智华律师 2019-08-09 10:12
您好，您现在还在试用期吗？法律规定的是每天工作时长不可以超过8个小时，加双休。具体的可以协商，或是申请劳动仲裁或是还没上班可以举报。也可以起诉
5 王丽侠律师 2019-08-09 10:17
你好，试用期的话工资是比较低的，
6 谢涛律师 2019-08-09 10:24
不合理，可以向劳动局投诉。
7 陈晓云律师 2019-08-09 10:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 潘建强律师 2019-08-09 10:29
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
9 邓普云律师 2019-08-09 10:59
您好，用人单位自用工之日起第二月应当与劳动者签订劳动合同。若未签订，自第二月起应支付劳动者双倍工资。一周工作时间不得超过44小时，超过都是加班。请问您打算离职吗？
10 熊高杰律师 2019-08-09 14:56
协商不成可以申请劳动仲裁
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