因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签
因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签 因病不能胜任原岗位工作，合同刚好在医疗期内到期，单位要我续签，继续回原岗位上班，我可以拒绝吗？ 拒绝了之后，公司说算我自己辞职，不给补偿金，这样合法吗？ 我确实无法担任原岗位工作，公司也不能调岗位
2019-08-08 20:35 李木子。（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 张鹏飞律师 电话：13978835178 2019-08-08 23:11
可以要求补偿金
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-08 23:29
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 金聪聪律师 2019-08-08 20:40
不续签 不属于主动辞职 可以要求补偿金 你这种情况要自动延续到医疗结束
4 柳士荷律师 2019-08-08 20:42
可以要求补偿金
5 雷衍祥律师 2019-08-08 20:43
可以的。
6 封华清律师 2019-08-08 21:03
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
7 110网律师 2019-08-09 12:26
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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