企业以资金不足、周转困难为由拖欠员工工资的行为，按照劳动法相关规定
企业以资金不足、周转困难为由拖欠员工工资的行为，按照劳动法相关规定 企业以资金不足、周转困难为由拖欠员工工资的行为，按照劳动法相关规定，企业员工在什么条件、法规下可以确定企业行为已构成企业恶意欠薪
2019-08-06 19:13 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-06 19:20
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2019-08-06 19:51
建议向劳动监察部门投诉
3 陈晓云律师 2019-08-06 19:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2019-08-06 23:54
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
5 李晓玲律师 2019-08-07 09:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 李滨律师 2019-08-07 09:45
向劳动监察部门投诉
7 110网律师 2019-08-07 10:39
可以申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2019-08-09 14:40
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。