做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月
做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月 做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月，期间不想做了算自离，连工资都没有，是真的吗
2019-08-03 13:55 苏影（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-03 18:53
有工资的。
2 陈晓云律师 2019-08-03 14:47
有工资
相关法律问题
公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务
2个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
3个回复我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
1个回复签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说
2个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复公司要求离职需要提前一个月交离职报告，交了离职报告，但忘记在离职单最后落款签字
2个回复