提前预支本月工资后干到月底最后一天辞职不干用不用负法律责任？工资是部门经理个人承诺应有并且发放的
提前预支本月工资后干到月底最后一天辞职不干用不用负法律责任？工资是部门经理个人承诺应有并且发放的 提前预支本月工资后干到月底最后一天辞职不干用不用负法律责任？工资是部门经理个人承诺应有并且发放的，不走公司账目。部门经理要求退回工资，应该退回吗？
2019-08-02 22:32 ask201……（河北－石家庄） 已有 0 位律师回答
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请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报
0个回复我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月
4个回复你好，本人提前一个月递交辞呈，正常辞职，辞职后工资说延期三个月发放最后一个月的工资
3个回复因未提前30天辞职，公司拒绝发放我本月工资，有签署劳动合同，但未缴纳社会保险
5个回复因个人原因提出辞职 未提前30天 公司不发放工资 签订劳动合
1个回复公司要求提前一个月辞职，提前走，公司不发放本月工资以及上月工资
7个回复11月份22日与部门经理说了辞职，经理已经同意签字，提前与经理说了做到月底
0个回复在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资
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