我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？
2019-07-31 10:49 ask201……（湖南－衡阳） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-07-31 10:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 冯倩雯律师 2019-07-31 14:29
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
3 石亚男律师 2019-07-31 15:39
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月
4个回复你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找
3个回复我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
1个回复你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
1个回复试用期三个月，满了一个月签合同，在试用期内辞职，可以辞工吗？
0个回复提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？
4个回复试用期内辞职是否可以要求单位应出具劳动合同终止确认书
2个回复签订了全日制劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内辞职，多久
4个回复