我在工作期间因履行工作职责与他人发生冲突致使造成轻微伤
我在工作期间因履行工作职责与他人发生冲突致使造成轻微伤 因同事经常违规操作，三个月前已经向领导反映，但一直没有解决，事发当天因制止指责同事的违规操作，而发生冲突伤了违规同事，致其头部受伤缝了三针，请问公司是否应该承担一部分责任及费用
2019-07-29 20:00 xiaoga……（湖北） 已有 7 位律师回答
1 姚志斗律师 2019-07-29 20:09
需要的
2 郭庆梓律师 2019-07-30 09:44
您好，像您这种情况可以算作是工伤，公司是需要承担费用的。请问您有没有受伤？具体情况您可以来电详谈，我会尽可能的帮助到您。
3 邓普云律师 2019-07-30 09:50
你好！这种情况公司是需要承担责任的。
4 王宇航律师 2019-07-30 10:17
你好，如果需要公司负责的话是要进行工伤鉴定的。你这个冲突具体发生的过程是什么样的，你们都说过什么话？建议你联系我详细描述这个过程，这个比较关键。竭诚为你服务
5 张梅律师 2019-07-30 11:40
你好，在工作期间发生的事故公司是需要承担一定责任的，发生冲突的双方也是需要负责的，具体赔偿情况你可以电话联系我，我需要了解更多详细情况，希望能够帮助到你。
6 李丹律师 2019-07-30 13:40
您好，您这个属于工伤，可以要求公司赔偿相应的钱款。建议先和公司进行协商，协商不成的，建议到法院进行起诉，维护自己的合法权益。如有疑问欢迎来电免费咨询，很乐意帮助您。
7 姚雷律师 2019-07-30 15:01
您好，这个公司是需要承担一部分责任的。具体多少我要了解具体情况之后才能帮您分析，如果方便的话您可以联系我详聊，希望我能帮助到您。
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