工厂能随便出规定罚员工工资么？比如不能看手机，抓到第一次三百
工厂能随便出规定罚员工工资么？比如不能看手机，抓到第一次三百 工厂能随便出规定罚员工工资么？比如不能看手机，抓到第一次三百，第二次六百，第三次一千二，以此类推，翻倍罚款，合理么？
2019-07-27 18:13 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-07-27 18:19
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款
0个回复法律有规定说员工请假多少天，工厂就拖延多少天发工资吗，这样的厂违法吗
3个回复请问现在劳动法规定厂里面是不是不能扣员工工资比如说请事假一天扣三天
3个回复我在工厂试用期上班7天了。厂规规定没有做满7没有工资。 入职期间工厂管理不告知员工工资待遇事项
2个回复某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息
1个回复请问一工厂上班员工不能接电话，工厂规定是否违法
2个回复工厂克扣员工加班工资，不按国家规定发放，同时已跳动岗位为由变
2个回复你好，我和工厂没签订劳动合同，只填写了员工简历表，简历表下面有一行小字规定未做满三个月不能辞职
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