职工档案短缺，局长让负责人事工作的我承担其经济损失，合理吗？
职工档案短缺，局长让负责人事工作的我承担其经济损失，合理吗？ 没有人事交接手续，我负责人事后出现二十年前企业退休人员档案丢失，后找到档案后职工说想认定特殊工种，人事部门认定特殊工种需要十年调资表，档案里只有2年，无法提前退休，局长说是我工作失职，让我承担职工经济损失，请问这里我需要承担什么责任？
2019-07-26 11:31 demo36……（内蒙古－赤峰） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-26 15:40
这是不合理的