未足额支付劳动报酬的； 我于2005年6月应聘一家企业，2009年9月订立劳动合同，每薪3000。2011年6月不通知就给我降了500。为此我多次找相关人员，始终不给解决。到2013年2月己20个月了。计少开500*20=10000万。为此我想向公司提出解除劳动合。并给我补偿。请教我要提出哪些补偿哪？

申请劳动仲裁，申请支付未足额支付的部分工资及解除劳动合同的经济补偿。