你们好，我是保险公司的一位营销经理，与保险公司签订保险代理合同，有一些是保险公司自己加上去的关于考勤 公司以考勤为由每个月都会扣掉一部分工资，每个月只给两天假，超过两天就会以旷工处理，一天45元，时间要求也非常严格早上要不到八点就得指纹考勤，迟到早退是旷工，只签到不签退也是旷工，忘记指纹考勤也算作旷工，如果是会议旷工一次就是90，请假一般也不会批准，有时忙的时候一个月会有7、8天甚至十来天考勤不合格，不是忘了签到就是忘了签退，每个月扣掉好几百，实在觉得不公平，我们签的是代理合同为什么还要让我们向员工一样进行考勤，签合同时代理合同里没有这一条，但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定，不知道这些条款是不是经过保监会来备案或允许的，有法律效力吗

不一定

一般都是有效力 的。

收集关于考勤等的证据，属于劳动合同，不属于代理合同

代理关系不是劳动合同关系，此约定超合同范围之嫌。