成都市事业单位（医院）在编人员试用期内辞职要交违约金么？
成都市事业单位（医院）在编人员试用期内辞职要交违约金么？ 我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？
2013-02-27 18:50 吴荟荟66（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 何青超律师 2013-02-27 19:09
你好，你有权提出辞职，如果单位未培训且支付了培训费用，你是不需要支付违约金的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 都燕果律师 2013-02-27 20:27
你好，你有权提出辞职，如果单位未培训且支付了培训费用，你是不需要支付违约金的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 殷涛律师 2013-02-27 21:17
你好，事业单位一般需要缴纳违约金，按照合同处理。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
4 110网律师 2013-02-28 08:49
你好！你有权提出离职申请，具体的违约金需要根据你们签订的劳动合同约定处理。
5 李小利律师 2013-02-28 09:18
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位没有培训的，可以不支付违约金。