在试用期内辞职需要交违约金么 我与公司签了一份5年的劳动合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，现正在试用期呢，但是发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和这家公司签订劳动合同的时候还压了毕业证和学位证，写了委托寄存证明。因此想问下如果我现在辞职的话需不需要交3000违约金？同时公司压证的做法我可以不可以提起申诉？请有关人士帮我分析下真心谢谢了。

不需要的。

你可以去劳动监察大队投诉。

培训费需要单位举证，压证违法

答：不承担违约责任。

为期7天的培训，如果是内部培训，是不需要赔偿的。 3000元每人的招录费用也是不可能的。具体按合同中约定的条款执行