今天应聘暑假工时交了300元的管理费，合同上说个人原因放弃员工资格
今天应聘暑假工时交了300元的管理费，合同上说个人原因放弃员工资格 今天应聘暑假工时交了300元的管理费，合同上说个人原因放弃员工资格，不退还管理费，符合法律吗？
2019-07-19 12:07 ask201……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-07-19 12:59
劳动监察部门投诉
2 高飞律师 电话：18629037091 2019-07-19 22:16
劳动监察部门投诉
3 超级账号5律师 2019-07-19 12:54
建议劳动监察部门投诉
4 冯倩雯律师 2019-07-19 16:47
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 闫燕律师 2019-07-19 17:08
劳动监察部门投诉
6 康治斌律师 2019-07-19 21:14
既不合理也不合法。
相关法律问题
员工签的因个人原因放弃签劳动合同，离职后若申请劳动仲裁，会不
3个回复打暑假工，七月十号进厂，签了合同说做到8月20，因个人原因才做了一个月，不发工资怎么办
2个回复打暑假工，签了合同说做到8月20，个人原因做了一个月，不想做了不给工资怎么办
5个回复今天去应聘暑假工说什么要交300块企业管理费
2个回复个人土地因某种原因交给所在村大队使用管理，以后还能要回来吗，如果签合同
2个回复个人土地因某种原因交给村大队使用管理，以后还能要回来吗，如果签合同
2个回复各位好，我在苏州园区私营企业工作（已签合同，正式员工），现因个人原因
1个回复和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作
1个回复