应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习
应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习 应届毕业生毕业前与用人单位签订的三方、两方协议或者其它的实习工作协议上有涉及到的违约金条款或者限制乙方去其他公司工作的条款，这种条款有没有法律效力
2017-12-24 19:53 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-12-24 20:00
你好，具有法律效力。
2 赵江涛律师 2017-12-24 23:11
有法律 效力
3 怀向阳律师 2017-12-25 00:28
你好，具有法律效力。
4 闫燕律师 2017-12-25 09:30
具有法律效力
5 苏荣杰律师 2017-12-25 09:37
您好，具有法律效力的！
6 孙新律师 2017-12-25 11:11
一般无效，不过还是要看过合同才能给你准确答复
7 顾倩团队律师 2017-12-25 17:19
如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，但属内部约定，不能对抗第三方。第三方如起诉，是需要承担的。建议通过法定流程确认相关责任。
8 宋超律师 2018-01-03 17:11
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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