工伤九级48周岁赔偿怎么算
工伤九级48周岁赔偿怎么算 2012年4月23日发生工伤事故，当年11月评定工伤九级，现要终止劳动合同，交社保的，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是怎么算。
2013-02-26 21:45 a13205……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 丁文律师 2013-02-26 21:58
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资.
职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
2 110网律师 2013-02-27 08:53
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资.
职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 各地标准不同。
职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 各地标准不同。
3 谭小辉律师 2013-02-27 13:29
可以联系我具体帮助吧